一、 企业介绍
吉林电力股份有限公司隶属于国家电力投资集团公司，为国资委管辖的大型中央企业，是电力投资集团公司在东北区域的资本整合平台，也是吉林省内唯一的能源类上市公司，产业种类涉足风、光、火、氢能、储能、生物质能等多种能源供给，2019年公司跻身于全球新能源企业500强行列，截至2020年9月末，公司拥有全资公司、控股公司共计80余家，在役及受托管理总装机容量909.72万千瓦，其中新能源装机占比达56%，产业版图已从吉林省拓展到全国25个省市及自治区，建成了吉林长春、安徽合肥、江西九江3个区域生产运营中心，打造了东北、西北、华东、华北、江西五大区域新能源产业基地，成功布局全国东西南北中。
二、 招聘成员单位
1. 白城发电公司
2. 松花江热电公司、
3. 长春热电公司
4. 白山吉电能源公司
5. 通化吉电能源公司
6. 四平热电公司
7.吉林区域新能源公司
8.江西区域新能源公司
三、 招聘计划
（一） 招聘岗位及专业要求
1. 招聘管理培训生
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类别 |
用人单位 |
工作岗位 |
学历 |
专业名称 |
合计 |
|
管理 培训生 |
公司本部及 所管单位 |
氢能专业管理 |
本科及以上 |
材料 |
2 |
|
电化学 |
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|
新能源、综合智慧能源项目管理 |
本科及以上 |
能源动力工程 |
2 |
||
|
本科及以上 |
电气工程及其自动化 |
2 |
|||
|
本科及以上 |
新能源 |
6 |
|||
|
热机专业 管理 |
本科及以上 |
热能动力 |
3 |
||
|
电气、热控 专业管理 |
本科及以上 |
电气工程及其自动化、热控自动化 |
3 |
||
|
财务管理 |
本科及以上 |
财经类 |
6 |
||
|
法律事务 管理 |
本科及以上 |
法律 |
1 |
||
|
土建、工程技经、项目管理 |
本科及以上 |
土木建设、技经管理、工程管理 |
5 |
||
|
合计 |
|
30 |
|||
2.招聘毕业生
|
序号 |
用人单位 |
工作岗位 |
学历 |
专业名称 |
招聘数量 |
合计 |
|
1 |
白城发电 公司 |
新能源、综合智慧 能源运维 |
本科及以上 |
能源动力工程 |
1 |
7 |
|
本科 |
新能源 |
1 |
||||
|
热机运行、检修 |
本科 |
热能动力 |
3 |
|||
|
电气运行、检修 |
本科 |
电力自动化 |
2 |
|||
|
2 |
松花江热电 公司 |
新能源、综合智慧 能源运维 |
本科及以上 |
能源动力工程 |
1 |
4 |
|
本科 |
新能源 |
1 |
||||
|
热机运行、检修 |
本科 |
热能动力 |
1 |
|||
|
电气运行、检修 |
本科 |
电力自动化 |
1 |
|||
|
3 |
长春热电 公司 |
新能源、综合智慧 能源运维 |
本科及以上 |
能源动力工程 |
2 |
5 |
|
本科 |
新能源 |
2 |
||||
|
电气运行、检修 |
本科 |
电力自动化 |
1 |
|||
|
4 |
白山吉电 能源公司 |
新能源、综合智慧 能源运维 |
本科及以上 |
能源动力工程 |
2 |
6 |
|
热机运行、检修 |
专科及以上 |
热能动力 |
1 |
|||
|
电气运行、检修 |
专科及以上 |
电力自动化 |
2 |
|||
|
热控检修 |
本科 |
生产自动化 |
1 |
|||
|
5 |
通化吉电 能源公司 |
新能源、综合智慧 能源运维 |
本科及以上 |
能源动力工程 |
1 |
6 |
|
热机运行、检修 |
专科及以上 |
热能动力 |
2 |
|||
|
电气运行、检修 |
专科及以上 |
电力自动化 |
2 |
|||
|
热控检修 |
本科 |
生产自动化 |
1 |
|||
|
6 |
四平热电 公司 |
新能源、综合智慧 能源运维 |
本科及以上 |
能源动力工程 |
1 |
4 |
|
热机运行、检修 |
专科及以上 |
热能动力 |
1 |
|||
|
电气运行、检修 |
专科及以上 |
电力自动化 |
1 |
|||
|
热控检修 |
本科 |
生产自动化 |
1 |
|||
|
7 |
吉林区域 公司 |
新能源、综合智慧 能源运维 |
本科及以上 |
能源动力工程 |
1 |
3 |
|
本科 |
新能源 |
1 |
||||
|
本科 |
电气工程及其自动化 |
1 |
||||
|
8 |
江西区域 公司 |
新能源、综合智慧 能源运维 |
本科 |
新能源 |
1 |
1 |
|
合 计 |
|
36 |
||||
（二）应聘条件
应聘人员需具有大学本科及以上学历，或具有教育部认可的海外留学学历，获得相应的学历学位证书或者认证证书，无违法违纪现象，身心健康，品德端正，勤奋敬业，有较强责任心和团队协作精神；符合招聘岗位所要求的任职条件。
1.国内（含港澳台地区）普通高校2021年毕业、2020年毕业且尚未落实就业，具备派遣资格的本科、硕士和博士研究生。
2.国外院校本科及以上归国留学生（2020年、2021年从境外院校获得经国家教育部认证的毕业证书）。
3.身心健康，品行端正，勤奋敬业，有较强的责任心和团队协作精神，具备良好的发展潜力。
4.满足应聘岗位的其他任职条件。
（三）优先录用条件
1.专业为公司急需人才专业。
2.具有硕士研究生及以上学历。
3.985、211工程院校本科毕业或电力行业高等院校毕业生。
4.在校期间成绩优异，综合素质高，获得校级及以上三好学生、优秀学生干部称号。
5.取得相应专业的国家职业资格证书，具有较强的岗位胜任能力。
（四）有下列情形之一者取消应聘毕业生的录用资格
1.伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的。
2.修改所学专业名称，虚报在校成绩的。
3.在校期间有违纪行为受到警告及以上处分的。
四、职业发展
构建经营管理、专业技术、操作技能三条职业发展通道，具有科学的员工职级体系、合理的通道转换机制，能够促进员工多渠道岗位晋升。
五、培训培养
把培训作为员工福利，对员工进行入职培训、转岗培训、特色专业培训，构建各类型人才培养梯队，促进员工快速成长、全面发展。
六、薪酬水平
突出导向性和竞争力，实行以岗位绩效工资制度为主的薪酬体系。以岗位为基础，基本薪酬体现岗位差异；以业绩为导向，绩效薪酬与业绩贡献挂钩；以市场水平为参考，关键岗位薪酬水平具有市场竞争力。
七、福利保障
倡导关心关爱员工，足额缴纳五险（养老、失业、工伤、生育、基本医疗）、两金（住房公积金、企业年金）、企业补充医疗保险；严格执行国家法定假日和带薪年假规定；按国家有关规定为员工提供劳动保护用品、职业健康体检等保障性措施。
八、定点招聘院校
西安交通大学
哈尔滨工程大学
东北电力大学
吉林大学
东北师范大学
吉林财经大学
延边大学
东北财经大学
大连理工大学
合肥大学
九、招聘流程
1.校园宣讲：2020年10月-11月
2.简历递送：2020年10月-2021年2月
3.简历筛选、组织测评：2020年10月-2021年4月
4.录用通知：2020年12月-2021年5月
5.办理录用2021年7月
十、联系人
张先生：0431-81150857
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